MGRV
MGRV는 도시의 주거 문제를 해결하며 공간을 통해 새로운 가치를 창출하는 기업입니다. 공유주거 브랜드 맹그로브(mangrove)를 기반으로 지속 가능한 주거 모델과 부동산 운영 솔루션을 결합해 성장해 왔습니다.
코리빙, 스테이, 워크앤스테이 등 공간과 커뮤니티 비즈니스를 통해 새로운 삶의 방식을 제안하며 건강한 사회적 영향력과 수익을 동시에 창출해 나가고자 합니다. 또한 그간의 차별화된 임대주택 운영 경험을 바탕으로, '전문 임대관리 서비스(MGRV 운영 서비스)로 사업 영역을 확장하며 비즈니스를 고도화하고 있습니다.
👉 MGRV Company Brief (링크)
채용 포지션 / 팀 소개
자산 관리 팀리더 (실무 경력 5년 이상) 1명
- 팀 소개
- 해당 포지션은 PVM (Procurement & Vendor Management) 팀에 속하시게 됩니다. PVM팀은 운영 서비스 규모 확대에 따라 "Property Manager" 로서 전문성을 고도화합니다. 중앙 통합 구매, 외주 관리, 임차인 관리 및 리포팅 전반의 체계 정립과 운영 역량을 강화합니다.
- 포지션 소개
- 임대인 · 소유주와의 관계를 최전방에서 담당하고, 자산 가치 유지·제고를 위한 CAPEX 의사결정 및 대형 계약을 주관합니다. 전통 부동산업의 PM(Property Management) 역할을 회사 관점으로 재해석한 포지션으로, FM(Facility Management)팀과 긴밀히 협업하여 운영 효율과 자산 가치를 동시에 최적화합니다.
주요 업무
1) 임대인 · 소유주 전략적 관계 관리
- 임대인/건물주 대상 정기 리포팅 체계 수립 및 커뮤니케이션 총괄
- 임대차 계약 갱신, 조건 협상 및 분쟁 대응 전략 수립
- 매각, 리파이낸싱 등 자산 이벤트 발생 시 PM 관점의 대응 및 실사 지원
2) 자산 가치 최적화 및 생애주기 관리
- 전략적 CAPEX 집행: ROI 분석에 기반한 우선순위 결정 및 중장기 수선 계획(LRRP) 수립
- Value-add 기획: 리뉴얼/리모델링을 통한 임대 수익률 제고 및 자산 가치 상승 전략 실행
- 자산 컨디션 평가 표준화 및 하드웨어 스펙 가이드라인 수립
- 지출 효율화 기준(가치 상승/유지/불필요) 정립 및 전사 확산
3) 구매· 외주 전략 및 공급망 관리
- 전사 통합 구매(가구, 가전, 소모품 등) 및 외주 계약(청소, 경비 등) 전략 수립
- 벤더 풀(Vendor Pool) 관리 및 정기 평가 체계 운영
- 계약 조건 표준화 및 단가 협상을 통한 규모의 경제(Economy of Scale) 실현
4) 리스크 관리 및 컴플라이언스
- 부동산 관련 법규(주택임대차보호법, 소방, 안전 등) 준수 여부 최종 검토
- 중대재해처벌법 등 안전 관리 체계 구축 및 법정 선임 인력 관리 감독
5)조직 리딩 및 프로세스 자산화
- PVM 팀 운영 및 구성원의 직무 역량 강화 지원
- FM/운영기획/재무 등 유관 부서와의 크로스 펑셔널 협업 프로세스 최적화
자격 요건
- 부동산 PM 실무 경력 5년 이상 (상업용 또는 주거용 자산 관리 경험 필수)
- 임대인/소유주 대상의 복잡한 이해관계 조정 및 커뮤니케이션 능력
- 수익률 분석(ROI, IRR 등)에 기반한 CAPEX 프로젝트 의사결정 경험
- 예산 수립부터 결산 리포팅까지 재무적 흐름에 대한 높은 이해도
- 대내외 다양한 이해관계자와 원활하게 소통할 수 있는 리더십
- (공통) MGRV의 일하는 방식과 문화에 적응이 가능하신 분
- 협업 : 내/외부 협업팀과 유연하게 소통하고 조율할 수 있는 역량이 있는 분
- 성장 마인드셋 : 근성(grit)과 성장마인드셋(Growth mindset)을 갖고 지속적으로 발전하며, 팀/회사의 성장을 align하여 이끌 수 있는 분
- 자기이해 : 본인에 대한 객관적인 이해를 바탕으로 팀의 상호작용을 인식하며 조직의 발전적 방향을 실천하는 분
- 주체성 : 팀의 목표와 역할, 우선순위를 능동적으로 파악하고 높은 책임감으로 회사와의 동반 성장을 추구하는 분
- 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분
우대 사항
- 주거용 운영 자산(임대형 기숙사, 코리빙, 호텔 등) 특화 경험 보유
- 마스터리스 및 위탁운영 구조에서의 PM/LM 실무 경험 보유
- 부동산 자산관리 관련 데이터 관리 및 활용 능력 보유
근무 환경
- 근로관계: 정규직
- 정규직 채용을 원칙으로 합니다.
- 다만 인터뷰를 통해 역할 적합도 및 역량 확인 후 상호 합의 하에 계약직 제안으로 조정될 수 있습니다.
- 근무지: 서울시 성동구 왕십리로 125 패스트파이브 서울숲점 12층
- 근무시간: 선택적 시간근로제 (출근 8~10시, 퇴근 17~19시)
- 보상: 회사 내규 및 경력에 따라 협의
채용 절차 & 지원 방법
- 채용 절차 : 서류 심사 > 1차 실무 인터뷰 > 2차 경영진 인터뷰 > 보상 협의 > 최종 입사
- 제출 서류 : 이력서 또는 경력기술서 (경력과 수행 업무 중심으로 기술)
- 지원 기간 : 서류 제출 순서에 따라 전형을 진행하며, 채용 확정 시 공고 마감합니다
- 채용 문의 : [email protected] (MGRV People Group)
⚠️ 이력서에 주민등록번호, 가족사항, 신체정보 등 고유식별 정보나 민감정보, 채용 과정에서 선입견을 가질 수 있는 불필요한 개인정보는 반드시 제외 부탁드립니다.
복지 제도
- 자율적 학습 문화를 지지하며, 업무 역량 개발과 성장에 필요한 컨텐츠 비용을 지원합니다.
- 반차, 반반차 등 유연한 연차 사용이 가능합니다. (복지 차원의 추가 연차 별도 부여)
- 리프레쉬 휴가 : 근속 3년 시점마다 10 영업일의 유급휴가와 휴가비 지원합니다.
- 특별 육아휴가 : 8세 이하 자녀가 있는 구성원에게 최대 10 영업일 유급휴가를 부여합니다. *법정 육아휴직과 별도
- 건강검진 : 종합검진 패키지를 격년으로 지원합니다.
MGRV는 아직 성장 중인 스타트업으로, 물리적인 복지의 규모는 크지 않을 수 있습니다. 하지만 회사와 구성원의 지속가능한 성장과 연결을 꾀하며 우리의 스테이지에 부합한 지원 정책들을 진정성 있게 발전시켜 가겠습니다.
언론 보도
- 엠지알브이, 캐나다연기금과 서울 신규 프로젝트 4개 확정…기업형 민간임대 속도
- [인터뷰] 캐나다 연기금과 1兆 개발 엠지알브이 조강태 대표 “집주인이 기업인 시대 온다”
- 엠지알브이-캐나다 연금투자위, 임대주택 개발 '5000억 조인트벤처' 설립
- 엠지알브이, 코리빙 운영 안정화 '흑자전환'
- MGRV-코람코라이프인프라리츠 MOU 체결…"코리빙 신사업 추진"
- 엠지알브이, 임대형 기숙사 규정 신설, 공유주거 기준 등 법제화 이끌어내
- 맹그로브 제주시티, 4월부터 객실점유율 90%..."워케이션 거점 안착"
- 엠지알브이, 기업형 민간임대 최초 '실시간 공실 조회·계약 시스템' 선보여
회사/브랜드 채널
🔗 mangrove
🔗 Youtube
MGRV
MGRV는 도시의 주거 문제를 해결하며 공간을 통해 새로운 가치를 창출하는 기업입니다. 공유주거 브랜드 맹그로브(mangrove)를 기반으로 지속 가능한 주거 모델과 부동산 운영 솔루션을 결합해 성장해 왔습니다.
코리빙, 스테이, 워크앤스테이 등 공간과 커뮤니티 비즈니스를 통해 새로운 삶의 방식을 제안하며 건강한 사회적 영향력과 수익을 동시에 창출해 나가고자 합니다. 또한 그간의 차별화된 임대주택 운영 경험을 바탕으로, '전문 임대관리 서비스(MGRV 운영 서비스)로 사업 영역을 확장하며 비즈니스를 고도화하고 있습니다.
👉 MGRV Company Brief (링크)
채용 포지션 / 팀 소개
자산 관리 팀리더 (실무 경력 5년 이상) 1명
- 팀 소개
- 해당 포지션은 PVM (Procurement & Vendor Management) 팀에 속하시게 됩니다. PVM팀은 운영 서비스 규모 확대에 따라 "Property Manager" 로서 전문성을 고도화합니다. 중앙 통합 구매, 외주 관리, 임차인 관리 및 리포팅 전반의 체계 정립과 운영 역량을 강화합니다.
- 포지션 소개
- 임대인 · 소유주와의 관계를 최전방에서 담당하고, 자산 가치 유지·제고를 위한 CAPEX 의사결정 및 대형 계약을 주관합니다. 전통 부동산업의 PM(Property Management) 역할을 회사 관점으로 재해석한 포지션으로, FM(Facility Management)팀과 긴밀히 협업하여 운영 효율과 자산 가치를 동시에 최적화합니다.
주요 업무
1) 임대인 · 소유주 전략적 관계 관리
- 임대인/건물주 대상 정기 리포팅 체계 수립 및 커뮤니케이션 총괄
- 임대차 계약 갱신, 조건 협상 및 분쟁 대응 전략 수립
- 매각, 리파이낸싱 등 자산 이벤트 발생 시 PM 관점의 대응 및 실사 지원
2) 자산 가치 최적화 및 생애주기 관리
- 전략적 CAPEX 집행: ROI 분석에 기반한 우선순위 결정 및 중장기 수선 계획(LRRP) 수립
- Value-add 기획: 리뉴얼/리모델링을 통한 임대 수익률 제고 및 자산 가치 상승 전략 실행
- 자산 컨디션 평가 표준화 및 하드웨어 스펙 가이드라인 수립
- 지출 효율화 기준(가치 상승/유지/불필요) 정립 및 전사 확산
3) 구매· 외주 전략 및 공급망 관리
- 전사 통합 구매(가구, 가전, 소모품 등) 및 외주 계약(청소, 경비 등) 전략 수립
- 벤더 풀(Vendor Pool) 관리 및 정기 평가 체계 운영
- 계약 조건 표준화 및 단가 협상을 통한 규모의 경제(Economy of Scale) 실현
4) 리스크 관리 및 컴플라이언스
- 부동산 관련 법규(주택임대차보호법, 소방, 안전 등) 준수 여부 최종 검토
- 중대재해처벌법 등 안전 관리 체계 구축 및 법정 선임 인력 관리 감독
5)조직 리딩 및 프로세스 자산화
- PVM 팀 운영 및 구성원의 직무 역량 강화 지원
- FM/운영기획/재무 등 유관 부서와의 크로스 펑셔널 협업 프로세스 최적화
자격 요건
- 부동산 PM 실무 경력 5년 이상 (상업용 또는 주거용 자산 관리 경험 필수)
- 임대인/소유주 대상의 복잡한 이해관계 조정 및 커뮤니케이션 능력
- 수익률 분석(ROI, IRR 등)에 기반한 CAPEX 프로젝트 의사결정 경험
- 예산 수립부터 결산 리포팅까지 재무적 흐름에 대한 높은 이해도
- 대내외 다양한 이해관계자와 원활하게 소통할 수 있는 리더십
- (공통) MGRV의 일하는 방식과 문화에 적응이 가능하신 분
- 협업 : 내/외부 협업팀과 유연하게 소통하고 조율할 수 있는 역량이 있는 분
- 성장 마인드셋 : 근성(grit)과 성장마인드셋(Growth mindset)을 갖고 지속적으로 발전하며, 팀/회사의 성장을 align하여 이끌 수 있는 분
- 자기이해 : 본인에 대한 객관적인 이해를 바탕으로 팀의 상호작용을 인식하며 조직의 발전적 방향을 실천하는 분
- 주체성 : 팀의 목표와 역할, 우선순위를 능동적으로 파악하고 높은 책임감으로 회사와의 동반 성장을 추구하는 분
- 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분
우대 사항
- 주거용 운영 자산(임대형 기숙사, 코리빙, 호텔 등) 특화 경험 보유
- 마스터리스 및 위탁운영 구조에서의 PM/LM 실무 경험 보유
- 부동산 자산관리 관련 데이터 관리 및 활용 능력 보유
근무 환경
- 근로관계: 정규직
- 정규직 채용을 원칙으로 합니다.
- 다만 인터뷰를 통해 역할 적합도 및 역량 확인 후 상호 합의 하에 계약직 제안으로 조정될 수 있습니다.
- 근무지: 서울시 성동구 왕십리로 125 패스트파이브 서울숲점 12층
- 근무시간: 선택적 시간근로제 (출근 8~10시, 퇴근 17~19시)
- 보상: 회사 내규 및 경력에 따라 협의
채용 절차 & 지원 방법
- 채용 절차 : 서류 심사 > 1차 실무 인터뷰 > 2차 경영진 인터뷰 > 보상 협의 > 최종 입사
- 제출 서류 : 이력서 또는 경력기술서 (경력과 수행 업무 중심으로 기술)
- 지원 기간 : 서류 제출 순서에 따라 전형을 진행하며, 채용 확정 시 공고 마감합니다
- 채용 문의 : [email protected] (MGRV People Group)
⚠️ 이력서에 주민등록번호, 가족사항, 신체정보 등 고유식별 정보나 민감정보, 채용 과정에서 선입견을 가질 수 있는 불필요한 개인정보는 반드시 제외 부탁드립니다.
복지 제도
- 자율적 학습 문화를 지지하며, 업무 역량 개발과 성장에 필요한 컨텐츠 비용을 지원합니다.
- 반차, 반반차 등 유연한 연차 사용이 가능합니다. (복지 차원의 추가 연차 별도 부여)
- 리프레쉬 휴가 : 근속 3년 시점마다 10 영업일의 유급휴가와 휴가비 지원합니다.
- 특별 육아휴가 : 8세 이하 자녀가 있는 구성원에게 최대 10 영업일 유급휴가를 부여합니다. *법정 육아휴직과 별도
- 건강검진 : 종합검진 패키지를 격년으로 지원합니다.
MGRV는 아직 성장 중인 스타트업으로, 물리적인 복지의 규모는 크지 않을 수 있습니다. 하지만 회사와 구성원의 지속가능한 성장과 연결을 꾀하며 우리의 스테이지에 부합한 지원 정책들을 진정성 있게 발전시켜 가겠습니다.
언론 보도
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